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一般劳动仲裁是什么部门?

时间:2022-08-09 03:19:41 劳动仲裁 我要投稿
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  劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会,一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话,也可以向人民法院提起诉讼。

  劳动仲裁是指由劳动争议的我仲裁委员会对当事人申的请仲裁的劳动争议居中公断与的裁决。在我国,劳动仲裁是劳动的争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

  劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

  (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);

  (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表等。

  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  很多人都会和公司发生劳动纠纷,这个时候劳动者应该要学会用法律保护自己。当出现这种纠纷情况时,应该立即起诉,让劳动仲裁部门还有法院介入进来,然后对该事件进行判决。

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  工伤的诉讼时效是一年,根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  一般请个工伤律师要多少钱,律师收费都有严格的标准,而且依民事案件和刑事案件的不同,收费标准也不同,工伤等劳动方面的诉讼或仲裁均认定为是民事案件,故依据民事案件的收费标准,按照一审二审再审收费。

  工伤争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的,可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议.2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议。四)法律、法规规定的其他劳动争议。

  现在公司要把我调到财务部,我不想去,公司说如果不接受调岗就要辞退我,请问,劳动仲裁申请书调岗应该怎么写?

  本人应该采取什么措施进行反制,公司强制进行调岗,本人如果不同意,公司要求调到销售岗,本人是文职岗位?

  临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。因此在现实生活中出现了许多临时工权益的纷争,那么应该临时工怎样保护自身的利益呢?

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